برای هزاران سال، مردم تلاش کرده‌اند، ویژگی‌های شخصیتی پنهان را، از طریق ویژگی‌های به ظاهر نامرتبط کشف کنند. دست خط فرد، برآمدگی روی جمجمه، یا چینش ستارگان و سیارات در زمان تولد. ما که روانشناسان رنگ تجربی بوده ایم، بیشتر به این ایده علاقه مند بودیم که ترجیحات رنگ نیز می تواند این کار را انجام دهند. اساساً این ایده وجود دارد که افراد را می توان از طریق رنگی که بیشتر دوست دارند “رمزگشایی” کرد.

قابل توجه است که محققان ابزارهای مختلفی را، که انتخاب رنگ و ویژگی‌های شخصی را به هم مرتبط می‌کردند، امتحان کردند. اما تحقیقات اعتبار بسیاری از این ابزارها را بی اعتبار کرد. انجام چنین تست‌های شخصیتی در یک مجله یا یک وب‌سایت سرگرم‌کننده به نظر می‌رسد، اما واقعاً به آن فکر کنید: آیا نتایج آن‌ها باید تعیین کند که شما و دیگران درباره خود چه فکر می‌کنید؟

اخیراً، ما به این سوال برگشتیم که آیا شواهد علمی وجود دارد که رنگ‌های مورد علاقه به شخصیت افراد مرتبط است؟ اما چگونه می توان چنین سؤالی را از نظر علمی بررسی کرد. بخش نسبتاً ساده، انتخاب رنگ بود: می‌توانیم از مردم بخواهیم به ما بگویند کدام رنگ را بیشتر دوست دارند. اما وقتی نوبت به رمزگشایی از ویژگی های شخصیت می رسید، کار دشوارتر می شد.

در برخی از وب‌سایت‌های معروف، ممکن است بخوانید کسانی که قرمز را دوست دارند، «برونگرا و خوش‌بین، با اعتماد به نفس و شجاع»، «آتشین و پرانرژی» با «شخصیت قوی» هستند. همچنین می توانید بخوانید که کسانی که به رنگ آبی عشق می ورزند «محافظه کار و قابل اعتماد» یا «در حفظ آرامش خوب هستند». اگرچه این توصیفات واضح و جذاب هستند، اما بسیار گسترده و مبهم هستند. بنابراین، تطبیق چنین توصیفات رایجی با ویژگی‌های شخصی، با استفاده از ابزارهای معتبر مورد استفاده در تحقیقات علمی، یک چالش است.

ویژگی‌های شخصی، اغلب با استفاده از پرسش‌نامه‌های شخصیتی خودگزارشی، که در طی سال‌ها تحقیق ایجاد و اعتبارسنجی شده‌اند، ارزیابی می‌شوند. در اینجا از شرکت کنندگان خواسته می شود هویت خود را با لیستی از توضیحات شخصی ارزیابی کنند. شناخته شده ترین مدل شخصیتی بر این باور است که هر فرد را می توان در ترکیبی از پنج ویژگی شخصیتی اصلی نشان داد.

با توجه به این ویژگی‌ها، ما مجبور شدیم فرمول‌بندی‌های روابط محبوب رنگ-شخصیت را به این مدل‌های شخصیتی معتبر مرتبط کنیم. اگر دوباره رنگ قرمز را مثال بزنیم، کسانی که این رنگ را دوست دارند افرادی برونگرا، خوش بین، با اعتماد به نفس، شجاع، آتشین، پرانرژی و دارای شخصیتی قوی توصیف می شوند. این توصیف، ایده نسبتاً روشنی از ویژگی های شخصی را نشان می دهد، اما اگر صفت های واقعی را بررسی کنیم، تنها یکی را می شناسیم که به یک ویژگی شخصیتی (برونگرا) اشاره دارد. اکنون، هر محققی برای تطبیق این اصطلاحات از توصیفات رایج، با ویژگی های شخصیتی، با چالش روبرو خواهد شد. ما این چالش را با استفاده از تحلیل واژگانی پذیرفتیم. ابتدا صفت ها را از وب سایت های معروف استخراج کردیم. سپس، این صفت‌ها را با فهرست‌های معتبر، از صفت‌هایی که ویژگی‌های شخصیتی معتبر علمی را توصیف می‌کنند، مقایسه کردیم. به این ترتیب، می‌توانیم بفهمیم که کدام صفت در توصیفات رایج، به ویژگی‌های شخصیتی معتبر اشاره دارد.

برای مطالعه واقعی، از شش صفحه وب مختلف استفاده کردیم، که روابط رنگ و شخصیت را به سه زبان توصیف می‌کردند. مثال بالا در رنگ قرمز از یکی از این سایت ها گرفته شده است. از یک سایت دیگر، کلمات کلیدی اضافی را برای قرمز استخراج کردیم: مصمم، دوست دارد ریسک کند، برون‌گرا، قاطعانه و تکانشی. بنابراین، اکنون دو وب‌سایت داشتیم که تصور می‌کردند، افرادی که قرمز را دوست دارند برون‌گرا هستند. پس از دنبال کردن سیستماتیک این روش برای همه وب‌سایت‌ها و اصطلاحات رنگ، می‌توانیم فهرستی از 11 رابطه رنگ-شخصیت را که به طور گسترده به اشتراک گذاشته شده‌اند گردآوری کنیم. هدف ما اکنون این بود که تأیید کنیم این روابط رنگ-شخصیت از نظر تجربی درست هستند.

ما این کار را بر روی 341 نفر انجام دادیم که رنگ مورد علاقه خود را به ما بگویند و یک پرسشنامه شخصیت معتبر را تکمیل کنند. سپس، شرکت کنندگان را بر اساس رنگ مورد علاقه شان گروه بندی کردیم. به عنوان مثال، ما آنها را به کسانی که طرفدار قرمز هستند و کسانی که طرفدار رنگ دیگری هستند، گروه بندی کردیم. سپس نمرات برونگرایی را بین این دو گروه مقایسه کردیم. ما متوجه شدیم برون‌گرایی افرادی که رنگ مورد علاقه آنها قرمز است، در مقایسه با سایر شرکت‌کنندگان یکسان بود. ما مقایسه‌های مربوطه را برای 10 پیش‌بینی رابطه رنگ باقی‌مانده انجام دادیم. هیچ کدام تایید نشدند.

کسانی که می خواهند نتایج ما و قابلیت تعمیم آنها را زیر سوال ببرند ممکن است بگویند، اگر مردم واقعاً به رنگ ها نگاه کنند یا مدل های شخصیتی دیگری در نظر گرفته شوند، نتایج متفاوتی به دست می آید. اگر مطالعه بر روی افراد غیردانشجو انجام شود، نتایج ممکن است متفاوت باشد. مطمئناً فضایی برای چنین سؤالاتی و پیشنهادهایی برای مطالعات آینده وجود دارد. با این حال، تا زمانی که شواهد تجربی متفاوتی ارائه نشده است، به نظر می‌رسد ارزش آن را دارد که تست‌های شخصیت رنگی را فقط به عنوان سرگرمی نگاه کنیم. “بینش” آنها در مورد اینکه شما و سایر افراد چه کسی هستید باید با احتیاط مورد توجه قرار بگیرد.

Click to rate!

[Total: 1 Average: 1]

Let's Share!